王峰与李军是从小一起到大的哥们，从小学一直到大学都是同学，两个人能力相近，成绩相近，在学校期间彼此不仅是哥们，也是竞争对手，但是大学毕业后的10多年间，他们的差距已经拉得很大了。

一次两个人喝酒中，李军问王峰说：“你说咱俩从小到大，基本都在一起，各方面差别都不大，可毕业10多年，差距越来越大了。早知道，我当时就该和你一起创业来着。你看短短10多年，说短不短，说长不长，但差距是真大啊。”

李军说：“兄弟啊，你当时意气风发的时候，我才是个小角色，当时劝你，你不听啊。你犯了三个错误，你要听我再跟你说一次。现在还都来得及。”

王峰对李军说：“那你说说看我到底哪里犯错了。”

李军笑笑说：“第一，你错把工作当成事业；第二，你错把勤奋努力当成了价值与能力；第三，你错把别人的光环套在了自己的头上。”

“现在听起来好像有些道理，你具体给我分析一下。别让我再走弯路了。”

01错把工作当成了事业

很多人会错把工作当成了自己的事业，根本没有考虑到自己的未来，没有给自己规划。

试想一下自己现在的工作，你是否能做一辈子，或者说这个岗位一辈子都离不开你？答案，要问你自己，你喜欢这份工作吗？愿意做一辈子吗？这个岗位一辈子都离不开你吗？

其实很多职场人都把工作当成了自己的事业，其实工作和事业根本就是两码事。工作是为了赚钱，为了积累更多，为自己以后的事业“铺路”。

而事业是自己能做一辈子，或者说愿意做一辈子的事情，很多人跳不出这个圈子，把自己在做的工作当成了事业，没有自己的规划，完全被动的等待别人给自己规划，其实随着企业的发展，看似自己有新目标、新方向，似乎是自己的规划，但是真的是这样吗？

可以问自己一下，现在工作是否愿意，或者是否能做一辈子？想着提拔，想着晋升的人占多数，而想着做自己的事情的人是少数。

要把工作与事业分开，很多工作可以当成自己的事业，但首先要问自己，是否所做的事情，真的是自己为之奋斗的事业。

02错把勤奋努力当成了价值与能力

做任何事情都是勤奋努力没错，但这个只是工作的态度，而不是工作的目的与方法，更不是价值，也不是能力的体现，只是态度问题。

一些职场人一直很勤奋、很努力，但最终每次提拔都不是自己，难道是因为自己努力不够，勤奋不够吗？其实并不是，而是勤奋、努力在错误的事情上。

一些重复性，机械的工作，哪怕做得再多，对自己又有什么提高，对企业又会产生什么价值呢？价值都没有产生的情况下，如何体现自己的能力呢？

做一个简单的比喻：你把公司的地一天拖100次，哪怕这个地拖得锃明瓦亮都能照出来人了，那么对你的提高是什么？对公司产生的价值是什么？难道一天拖地100次，不够勤奋，不够努力吗？答案，很简单，因为没有产生价值，更不会因为拖地就能体现能力。

所以错误地把勤奋努力当成了价值与能力，选择工作内容，大多数的工作，只有20%具有创造性，80%是重复性机械的工作。把80%的努力与勤奋用在20%的创造性工作上，那些80%的重复性机械工作哪怕不做又如何呢？

03错把别人的光环套在自己头上

这里讲别人是广义的，包括平台的光环，包括领导的光环等等，有些东西其实并不是自己的，而是完全属于别人的，但很多人总会误以为是自己的光环。

这个道理很简单，在外人眼里看到的是你的职位，看到的是你身后的领导，并不是因为你自身能力带来的。

举个很简单的例子：你是物资采购部的经理负责公司所有的采购业务，那么供应商肯定每天围着你转，供应商在捧你的时候，领导为了安插自己关系户的时候，很多人会误以为自己很好，很强大，其实那是因为你的岗位。

又或者：这个领导赏识你，别人都给你面子，等这个领导下台了，或者出事了，那么谁还会买你的面子？很现实的问题，自己的价值是什么一定要有一个正确的认识。别在无意义的事情上浪费自己宝贵的时间与精力。

总之，走出这个三个误区，才能给自己的未来一个很好的规划，这样才能确定自己的目标到底在哪里，确定了自己的目标，抛开私心杂念，一直向前就好了。没有所谓成功的秘诀，只有正确的判断和得当的努力。